Veelgestelde vragen     06 38 180 921    

LinkedInWhatsappMail

Ouders zijn geen professionals

(en dat hoeven ze ook niet te zijn)

 

Samenwerken?

De samenwerking tussen ouders en het sociaal- zorg- en educatieve domein loopt in de dagelijkse praktijk veelvuldig vast. In het streven naar gelijke kansen heeft het stelsel de term 'educatief partnerschap' omarmd. Deze term klinkt sympathiek, maar is fundamenteel misleidend. Het suggereert een valse gelijkwaardigheid in rol en verantwoordelijkheid, alsof ouders en professionals (zoals leraren of jeugdhulpverleners) collega's zijn binnen hetzelfde institutionele kader. Wanneer ouders niet kunnen of willen voldoen aan de onuitgesproken systeemeisen van de school of de instantie, worden zij al snel gelabeld als 'niet-betrokken', 'veeleisend' of 'lastig'. Hierdoor verschuift de handelingsverlegenheid van het professionele netwerk onterecht naar het gezin, waardoor de pedagogische basis onder het kind verder erodeert.
 

Verschuiving

ACT-inclusief verwerpt deze institutionele verschuiving. Vanuit onze Dual-Lens benadering en in actieve aansluiting op de principes van de parentagogiek (P. de Vries), stellen wij dat ouders onvoorwaardelijk de leefwereld van het kind vertegenwoordigen. Zij hoeven niet te professionaliseren of getraind te worden in schoolse normen. Het is de exclusieve taak van het onderwijs en de jeugdzorg om het collectief handelingsvermogen te organiseren dat nodig is om productief met deze leefwereld samen te werken. Inclusief handelen betekent in dit kader: je als professional stevig positioneren, helder begrenzen en methodisch reflecteren, in plaats van de eigen institutionele onmacht terug te leggen bij de ouder.
 

Wat wij doen

ACT-inclusief traint, adviseert of begeleidt daarom geen ouders. Wij onderzoeken en doorbreken de systeemfricties en handelingsverlegenheid bij de instituties zelf. Wij leveren de infrastructuur waarmee MDO's en schoolteams hun interprofessionele slagkracht herwinnen, zodat zij weer vanuit vakkennis en relationele stabiliteit naast de ouder kunnen staan, in het uitsluitende belang van de ontwikkelingskansen van de jeugdige.
 
  • Begeleid Praktijkonderzoek: Zelf de systeemfrictie ontleden
    Een leertraject voor besturen, samenwerkingsverbanden of scholen om lokale uitsluitingsmechanismen zélf bloot te leggen. Wij begeleiden uw professionals om methodisch actieonderzoek of kwalitatief onderzoek te doen naar de eigen institutionele reflexen in vastgelopen ouderrelaties. Door zelf data te verzamelen en de dialoog aan te gaan, ontwikkelt uw team de context-specifieke kennis om de pedagogische relatie en het collectief handelingsvermogen structureel te herstellen. (zie ook onderzoekspagina)
  • MDO-Simulaties: Regie in complexe casuïstiek
    In onze intensieve simulatie-omgeving trainen interprofessionele netwerken met geëscaleerde ouderrelaties. Binnen een veilige context oefenen professionals in het loslaten van het 'educatief partnerschap'-dogma. Uw team leert de institutionele frictie te ontleden, trekt scherpe professionele grenzen en traint om de pedagogische relatie te behouden onder extreme druk.(zie ook onze simulatiepagina)
  • CIMO-Interventies bij vastgelopen ouder-school relaties
    Wanneer de relatie tussen gezin en school of MDO stagneert in een patroon van herhalende, ongewenste uitkomsten, biedt ACT-inclusief gerichte procesbegeleiding. Via het CIMO-model zetten wij een methodische ontwerpstrategie in. Als onafhankelijke derde ontwerpen we samen met uw team doordachte interventies die specifiek sturen op het uitlokken van nieuwe, constructieve mechanismen. Zo doorbreken we de reflex van kortetermijnoplossingen en maken we een structureel andere, gewenste uitkomst mogelijk. (zie ook onze CIMO-leersessie pagina).